Recruiter finance profielen.
Voor BUJA weet je ondanks een krappe arbeidsmarkt de juiste finance profielen te vinden. Hoe je dit concreet doet is aan jou, al vinden we het wel belangrijk dat professionaliteit en een persoonlijke aanpak centraal staan. Jij weet op jou manier de juiste professionals te vinden, boeien en verbinden aan BUJA. Wij bieden je de mogelijkheid om zowel als interne medewerker als op freelance basis te werken.
Je komt terecht in een kleine KMO waar het recruiten van nieuwe professionals je voornaamste taak is. Dit doe je via verschillende kanalen. Je bekijkt de mogelijkheden met interimkantoren en staffingbedrijven maar je gebruikt ook je eigen kanalen om de juiste personen in ons team te halen. Jij bent ook de eerste filter binnen onze sollicitatieprocedure. Mogelijke kandidaten zullen zich tot jou wenden om hun kandidatuur aan te bieden.
What’s in it for you?
>> Je hebt de mogelijkheid om zowel als freelance of als vaste medewerker te werken.
>> Je komt te werken in een kleine KMO waar jij zelf mee de lijnen kan uitzetten op vlak van recruiting. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om door te groeien naar een managementfunctie waar je naar verloop van tijd je team kan samenstellen en aansturen.
>> Je krijgt een bonus bij het behalen van jouw kpi’s.
>> Je krijgt een brutosalaris tussen de €2500 en €3500 met bijkomende voordelen (zoals maaltijdcheques, nettovergoeding, wagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, …) in lijn met je ervaring. Kandidaat freelancers mogen hun samenwerkingsovereenkomst met dagtarief toevoegen aan hun kandidatuur.
>> We sluiten de week graag af met drankje of een etentje om na de werkweek te ontspannen en mekaar buiten het werk te leren kennen.
Wie ben jij?
>> Persoonlijkheid:
Een gedreven commerciële recruiter met een hoog energieniveau. Je bent vastberaden en blijft zoeken naar nieuwe manieren om de juiste kandidaat te vinden. Je weet de behoefte is van kandidaten in de arbeidsmarkt en richt jouw strategische werving hierop in. Je bent een open en sociaal persoon die BUJA mee wil voorstellen op jobbeurzen en events. Tot slot vindt je het leuk om te brainstormen en jouw creativiteit in te zetten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie om potentiële kandidaten te verbinden aan BUJA.
>> Professionaliteit:
• Je hebt twee tot drie jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling en /of talent acquisition.
• Je bent 30 – 38 uur beschikbaar, wil je iets minder werken? We gaan graag het gesprek aan over de mogelijkheden.
Waar wacht je op?
>> Stuur jouw CV door en we gaan samen aan de slag!
